Nach der digitalen Mittagspause am 3. Juni hat die Tarifkommission euer Stimmungsbild mit in die dritte Verhandlungsrunde genommen. Insbesondere haben wir eine kürzere Laufzeit des Tarifvertrages sowie eine frühere tabellenwirksame Lohnerhöhung noch im Jahr 2024 gefordert. Auch unsere weiteren Forderungen – wie die gestaffelte Erhöhung des Urlaubsanspruches nach Betriebszugehörigkeit und die Einführung der 6. Erfahrungsstufe mit Übernahme der Stufenlaufzeiten analog zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TdL) für die Beschäftigten der GMH – wurden noch einmal angesprochen.

Alles in Allem zeigten sich die Arbeitgeber uneinsichtig!

Offensichtlich ist es so, dass die Arbeitgeberin eher in Prestigeobjekte – wie das »Haus der Erde« – investiert, auf der anderen Seite allerdings bei den Beschäftigten die »Knapp-bei-Kasse-Karte« spielen möchte.

Den Sockelbetrag von 200 Euro – und damit die erste tabellenwirksame Lohnerhöhung – würden frühestens ab dem 01.12.24 gezahlt werden können. Denn immerhin habe das Unternehmen kein Geld, um sich frühere Lohnerhöhungen leisten zu können. Immer wieder wurde auf andere ähnliche oder gleiche Regelungen aus dem öffentlichen Dienst verwiesen, die in der Vergangenheit bereits tarifiert wurden. Die Vorteile aus dem TdL-Bereich, wie z.B. die 6. Erfahrungsstufe beim Schulbau Hamburg, könne man allerdings nicht bieten.

Die Runde ergab nach mehreren zähen Stunden und mehrfachen gegenseitigen Forderungen und Angeboten folgendes abschließende Arbeitgeberangebot:

• weiterhin Zahlung einer Inflationsprämie in Höhe von 3.000 Euro noch in 2024 in folgender Staffelung: 2.500 Euro zum 01.07.24 und je 100 Euro für die Monate August bis Dezember;
• weiterhin eine tabellenwirksame Erhöhung der Löhne um einen Sockelbetrag in Höhe von 200 Euro zum 01.01.25, der sich unterschiedlich prozentual – je nach Eingruppierung – auswirkt (näheres findet ihr auf der letzten Seite);
• eine tabellenwirksame Erhöhung der Löhne um weitere 5% zum 01.08.25 oder um weitere 5,5% zum 01.10.25;
• eine Verkürzung der Laufzeit des Tarifvertrages von 26 auf 25 Monate rückwirkend zum 01.03.24;
• weiterhin die Vergütung höherwertiger Tätigkeiten ab dem 3. Vertretungstag rückwirkend zum 1. Vertretungstag für die SSH-Beschäftigten.

Die Arbeitgeber haben offensichtlich gehofft, nach der dritten Runde die Verhandlungen beenden und an verschiedenen Stellen noch weitere Zugeständnisse von uns einfahren zu können.
Die Tarifkommission zeigte sich damit allerdings überhaupt nicht einverstanden und hat die sehr zähen Verhandlungen vertagt.

Am 21.06.24 findet die vierte Verhandlungsrunde statt.

Einladung

Daher laden wir Euch am Montag, den 17.06.24 um 14:00 Uhr zu einer weiteren digitalen Mitgliederversammlung ein. Bei dieser soll zudem ein Votum über den Stand der Verhandlungen durchgeführt werden.

Diese Mitgliederversammlung ist ein Stärketest:
Also zeigt Euch zahlreich!
Gebt uns Rückmeldung!

So gebt ihr uns das Zeichen, das gegebenenfalls betriebliche Aktionen möglich sind und die Tarifkommission an dieser Stelle in die Planung gehen kann.
Nur mit der Rückendeckung und Sichtbarkeit durch möglichst alle ver.di-Mitglieder können wir als Tarifkommission Eure Forderungen in den Verhandlungen stark vertreten!

Jetzt ist Zeit für Stärke!

Eure ver.di-Tarifkommission
für die GMH: Kristina, Nicole und Stefan
für die SSH: Axel, Marco und Stefan

Nur gemeinsam sind wir stark! Unterstütze die Tarifkommission bei der Durchsetzung der Forderungen! Werde ver.di-Mitglied!