Gestern (13. Mai 2024) fand die zweite Verhandlung in der Tarifrunde GMH/SSH statt. Die Arbeitgeberseite hat uns ihr zugesagtes Angebot vorgelegt. Dieses erste Angebot hat uns in jeglicher Hinsicht enttäuscht, zumal uns vor vier Wochen arbeitgeberseitige Gesprächsbereitschaft in fast allen Punkten signalisiert wurde.

Wertschätzung sieht in unseren Augen anders aus! Das haben wir der Geschäftsführung deutlich aufgezeigt.

In Bezug auf unsere Forderungen für eine bessere Work-Life-Balance sind wir auf Ablehnung gestoßen. Arbeitgeberseitig besteht in dieser Tarifrunde kein Interesse über Arbeitsentlastungen, wie z.B. die Stundenreduzierung (4-Tage-Woche), die gestaffelte Erhöhung des Erholungsurlaubes im Verhältnis zur Beschäftigungszeit oder die Umwandlung der jährlichen Zusatzzahlung für GMH-Beschäftigte in wahlweise freie Tage zu verhandeln. Auch das Angebot einer tabellenwirksamen Erhöhung ab dem 01.01.2025, liegt uns schwer im Magen. Denn damit würden wir 17 Monate lang keine tarifliche Lohnerhöhung erhalten.

Als Folge unseres Unmutes, hat sich die Arbeitgeberseite daraufhin für weitere Absprachen noch einmal zurückgezogen. Diese mündeten in einem zweiten Angebot, das wie folgt aussieht und nun auf dem Tisch liegt:

• Zahlung einer Inflationsprämie in Höhe von 3.000 Euro noch in 2024
• tabellenwirksame Erhöhung der Löhne um einen Sockelbetrag in Höhe von 200 Euro zum 01.01.2025
• tabellenwirksame Erhöhung der Löhne um weitere 5% zum 01.10.2025
• Laufzeit 26 Monate, rückwirkend zum 01.03.2024
• Die Vergütung höherwertiger Tätigkeiten in Vertretungsfällen soll für die SSH-Beschäftigten bereits ab dem 3. Vertretungstag und rückwirkend zum 1. Vertretungstag gezahlt werden.

Die Geschäftsführung machte unmissverständlich deutlich, dass dieses zweite Angebot an die wirtschaftlichen Grenzen des Machbaren geht. Die Tarifkommission prüft jetzt dieses Angebot und hat für den 10. Juni 2024 eine dritte Verhandlungsrunde mit der Arbeitgeberseite vereinbart.

Was denkt ihr?

Um ein Meinungsbild bei Euch einzuholen, laden wir ausschließlich ver.di-Mitglieder zu einem digitalen Austausch ein, um über das jetzt vorliegende Arbeitgeberangebot zu sprechen. Haltet Euch bitte dafür am Montag, den 3. Juni 2024 von 12 Uhr bis 13 Uhr ein Zeitfenster in eurer Mittagspause frei und schaltet Euch in die Diskussionsrunde ein (QR-Code und Einwahl-Informationen siehe Tarifinfo im Download).

Für diejenigen unter Euch, die eine Teilnahme nicht ermöglichen können, besteht auch die Möglichkeit, uns Eure Gedanken und Feedback mündlich und/oder schriftlich bis zum 7. Juni 2024 zukommen zu lassen. Wende Euch dazu gern vertrauensvoll an Eure Tarifkommissionsmitglieder.

Und denkt daran: Der persönliche Einsatz jedes oder jeder Einzelnen ist für uns alle wichtig – gemeinsam sind wir stärker. Also: Gebt uns als Tarifkommission ein starkes Signal durch eine rege Beteiligung an der Diskussion. Damit können wir am 10. Juni 2024 gestärkt in die dritte Verhandlungsrunde gehen.

Wir freuen uns auf viele Zuschaltungen!

Eure ver.di-Tarifkommission
für die GMH: Kristina, Nicole und Stefan
für die SSH: Axel, Marco und Stefan